تعداد صفحات: 14

این پژوهش به بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر برتری رقابتی در شرکت های مخابراتی اردن می پردازد. یافته های تجربی نشان می دهد که سرمایه رابطه ای و سرمایه ساختاری تاثیر مثبتی بر برتری رقابتی دارند. انتظار نمی رود که سرمایه انسانی تاثیر مستقیم قابل توجهی بر برتری رقابتی نداشته باشد. با این حال, این امر در شرایطی که سرمایه انسانی به شکل غیر مستقیم و قابل توجهی, برتری رقابتی را تحت تاثیر قرار می دهد, همانطور که در سرمایه رابطه ای گنجانده شده است, معتبر است. تاثیر سرمایه رابطه ای بر برتری رقابتی بر اساس جنسیت و سن, تعدیل می شود. تاثیر آن در میان مردان جوانتر قوی تر است. در مورد سرمایه ساختاری, تاثیر آن بر اساس جنسیت تعدیل می شود و تاثیر آن برای زنان نسبت به مردان, تنها اندکی قویتر است.....